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17年第一天:身份管理推动数字化转型

在我参加各种分组会议、主题演讲以及与Navigate 17位与会者交谈时,如果我明白了什么,那就是身份管理——正确地完成身份管理——对于数字化转型的成功至关重要。当我第一次开始报道企业身份管理时,早在Oblix和Waveset这样的名字出现在新闻中的时候,它主要是关于为内部用户提供it资源以及管理web访问的开始。那时身份管理是一个只在安全会议上讨论的话题,由IT部门内部的一些人来管理。可以肯定的是,在那些日子里,正确地进行资源调配和身份管理是很重要的,但这并不意味着业务的成败。至少不会那么快。今天,我不太确定。今天,整个行业都是数字化的,如果不数字化,很快就会实现——或者这是一个很可能无法生存的企业。这就是为什么几乎所有行业的所有企业都在狂热地进行数字化改造,从供应链、员工协作方式、网络和云计算到DevOps和持续集成/交付工作。它关乎速度和市场灵活性。去年夏天,研究公司IDC进行了一项调查,结果显示72%的企业认为,组织修改it流程和资源以支持数字化商业模式是至关重要或非常重要的。这就是为什么今天,身份管理已经从it后台转移到了实现长期数字转型的燃料。今天,这一点在客户分享他们的故事时得到了明确的说明:他们不仅更成功地管理了用户对他们工作所需资源的访问,而且还有多少组织的业务领导层完全支持他们的身份管理工作。不仅是为了满足基本的法规遵从性要求,而且通过在身份方面进行必要的投资,这将成为使组织更加敏捷的战略。andyweeks和Tina Timmerman的演示文稿使用Humana实现基于角色的访问控制:一个企业之旅推动了这一点。HumanaInc.的EIP访问管理主管Weeks列举了他们RBAC努力的商机。与以往一样,解决审计和合规风险的排名靠前。因此,降低单位成本和简化操作流程也不足为奇。但他们努力创造卓越的客户体验和跟上业务发展步伐的能力也是排名靠前的原因。除了销售和供应商会议上的承诺外,这些动机在几年前基本上是闻所未闻的。而且,正如Weeks所解释的那样,虽然回报并不总是那么容易,但作为努力的结果,业务转型是值得的。但是,实现